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Lider ou Chefe - Qual deles você é? | PaulaGarcia.biz
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Chefe ou Líder – Qual deles você é?

Chefe ou Líder – Qual deles você é?


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Autor: Paula Garcia 11/10/2010 em Desenvolvimento Pessoal, Multinivel 5 Comentários



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Você é um chefe ou líder? Desculpe a pergunta, mas é que por vezes existe alguma confusão em torno deste assunto. E o maior erro cometido por muitos supostos “líderes” é acharem que esse status lhes confere poder e autoridade. Mas qual será o mais eficiente em termos de resultados? Sim, porque isso é o que realmente importa. Será que existem realmente diferenças entre um líder e um chefe? Bem, eu já tive muitos chefes, mas apenas tive um líder.

Você é um chefe ou líder?

Eu sempre fui muito irreverente e senhora do meu nariz, como tal sempre respondi melhor a um apelo que a uma ordem. Ao longo da minha carreira tive muitos chefes, muitos mesmo, daqueles que enchem o peito para gritar connosco e apontam o dedo ao nosso nariz. Digamos que no meu caso, isso nunca funcionou lá muito bem. Chamem-me o que quiserem, mas a mim ninguém me grita aos ouvidos mesmo que tenha razão.

Chefe ou Líder – Ordens ou Exemplo?

Todos os chefes que tive, tinham algumas características em comum e raro era aquele que deixava alguma margem para dúvida. A mais comum era o olhar soberbo e o peito inchado, qual perú em véspera de Natal. Outra era andarem sempre em cima dos empregados a perguntar o que estavam a fazer e se já tinham feito isto ou aquilo… Será que eram chefes ou líderes?

O Chefe dá ordens – O Líder dá o exemplo!

O resultado da “governação” desses chefes foi que eu agarrei nas minhas malinhas e me vim embora. Quanto mais eles gritavam, mais eu os ignorava. Mas também tive um líder… Esse sim fez com que eu trabalhasse por amor à camisola durante largos anos, mesmo só recebendo algumas palmadinhas nas costas. Até que outros se lhe sucederam e as palmadinhas já não foram suficientes.

Chefe ou Líder – Quais as diferenças?

Vejamos as diferenças entre ser chefe ou líder. Esse líder que eu tive, que por acaso era meu superior hierárquico, era também e acima de tudo um ser humano, um comunicador.

Nunca andou atrás de ninguém a controlar o seu trabalho, deixou-nos saber que éramos responsáveis por ele.
Nunca gritou comigo por chegar atrasada, perguntava-me se estava bem e o que tinha acontecido.
Nunca nos exigiu objectivos, criava em nós o desejo de sermos os melhores.
Nunca defendeu os patrões, defendia os seus subordinados.
Nunca apontava o dedo, acusava-se como responsável.
Nunca deu ordens, pedia favores.

Chefe ou líder? Qual deles você é?

Chefe ou líder: Eis a questão. Se você acha que ser líder lhe dá o poder de comandar os outros, de agir como um ser superior, saiba que um líder não comanda, um líder comunica e serve os outros. O génio de um líder não está em obter conquistas pessoais, mas em revelar o talento das pessoas!

Um líder desperta outros líderes e treina-os para desenvolverem pessoas e grupos, não é uma cópia, mas um original, fiel a si próprio. Um líder não é um pau mandado, não é obediente e submisso, é contestador e criativo.

Um líder não aspira o sucesso, ele inspira o sucesso!

Antes de perder todas as pessoas que estão no seu grupo de marketing de rede pense bem se prefer ser um chefe ou líder.

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4 Comentários

Fernando Sá Barreto - 11/10/2010

Realmente ao longo de nossa vida profissional nos deparamos com pessoas erradas nos cargos de chefe. São pessoas que não estão preparadas
Para o exercício do ofício e acham que ser chefe é perseguir, gritar maltratar os subordinados podar as iniciativas de subordinados bem preparados e competentes com medo de perder o cargo. Normalmente esses chefes são verdadeiros puxa saco,
E o Líder orienta, ensina faz brotar o potencial das pessoas para um bem maior que é os resultados positivos do trabalho em equipe.
Bela analogia, tu és uma verdadeira Líder.

Paula Garcia - 11/10/2010

Fernando, tiraste-me as palavras da boca:
“Um líder faz brotar o potencial das pessoas para um bem maior”.
Um chefe quer ser servido pelos outros, um líder é um servidor dos outros.
A frase dum líder é: “em que posso ser útil?” já a frase do chefe é: “em que é que tu me podes ser útil?”

Alvaro Oliveira - 12/10/2010

Correcta dissertação sobre um lugar a que todos gostariam de chegar,mas só uma minoria,se o conseguisse,exerceria esse lugar com os propósitos adequados.
Alem do mais esta alegoria é baseada na experiência pessoal,portanto com um enfoque mais correcto e concreto sobre a realidade dos factos.
E os factos são indesmentíveis,Paula.Estou totalmente de acordo com as conclusões finais.
Trabalhar com um lider é um passo para a rentabilidade.Trabalhar com um chefe é um passo para a estagnação.Porventura neste pais há muitos chefes e poucos lideres,daí a rentabilidade estar pelas ruas da amargura.

Paula Garcia - 12/10/2010

Olá Alvaro,

De facto, como dizem os nossos amigos brasileiros: “há muito cacique para pouco indio” :)
Chefes há muitos, mas os bons lideres são mais dificeis de encontrar.
Em toda a minha vida como empregada só tive um, por isso quando entrei no Multinivel procurei identificar os melhores.
Tive a felicidade de encontrar dois grandes líderes, de cuja equipa me orgulho de fazer parte.
Lideres que nos inspiram ao sucesso fazem com que esta longa caminhada se torne facil e prazeirosa.
Não há nada melhor do que estarmos apaixonados pelo que fazemos e nos entregarmos a um projecto que muda vidas, a começar pela nossa.

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